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人才战略

一、         贯彻落实科学发展观,结合时代特点和公司实际需要,全面实施人才强企战略;

二、         发扬“华世”精神,不断完善人才机制;

三、         人才战略规划的原则:“以人为本,能者上”的原则。不断加强对社会新型全面人才的招聘和使用管理,通过以各种方式的培训提高专业知识全面,能力作用发挥明显的骨干型人才,为企业积极输送新鲜血液;

四、         以创新的用人机制与提供全面的人才储备环境相结合。通过加强企业自身的精神生活、文化生活、物质生活来营造拴心留人的氛围,让真正的人才不会流失;

五、         坚持以“你有多大付出,企业就给你多少回报”为指导,让真正的人才尽展所能,使之其能力付出与回报所得成正比。

 

 

公司福利

 

公司福利待遇:

【优厚薪酬】

1、一经公司录用,便能获得较具竞争力的薪资待遇;

2、每岗位每月设定较高金额绩效奖金;

3、每月评定部门优秀员工,并发放一定金额奖金;

4、在公司服务满一年,享有工龄奖及年终奖,并根据个人工作表现不定额加薪。

【带薪假期】

1、依法享有国家规定11天带薪年假;

2、在公司服务满一年,享有5天带薪年假;

3、依法享有国家规定的带薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假。

【健康关怀】

1、设立员工活动室,配备桌球、兵乓球、羽毛球、象棋、图书报刊等;

2、员工宿舍配备空调、热水器、WIFI等;

3、公司提供工作餐,两荤一素;

4、每年定期组织3-4次的员工活动,有外出郊游,还有内部活动等,经常性员工聚餐等;

5、每月发放员工生活用品;

6、国家重大节日,派发应节礼品;

7、为员工购买社会保险与商业保险。

【自我发展】

1、公司有着完善的内部晋升机制,为员工提供广阔的发展空间;

6、定期组织对员工进行培训,以提高员工的职业素养和业务技能。

广州长隆水上乐园

 珠海梦幻水城  

珠海渔女

2013年年会

2013年年会

员工庆生活动

员工庆生活动

 南城水濂山烧烤活动

 惠州平安山漂流

 拓展训练活动

  拓展训练活动

深圳欢乐谷

 

人才招聘

 

销售代表 (5人)

任职要求: 

1、年龄20-26岁,高中以上学历; 

2、有较强的表达能力和业务拓展能力,有较强的责任心和纪律性; 

3、性格外向、反应敏捷,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 

4、熟悉餐饮渠道、有快速消费品销售经验者可优先考虑。 

福利待遇: 

1、良好的晋升通道和发展空间; 

2、在职满一年后有5天带薪年假、年终奖,每年至少有两次带薪旅游,每月有日用品发放等;

3、公司为员工提供伙食,并免费提供住宿;

4、工作地点可为东莞、广州、佛山、深圳、珠海、中山、惠州、汕头。